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培训体系架构
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领导力提升
（胜任标准+人才测评+领导力发展）
领导力识别 领导力发展 +
专业能力提升
（知识管理+专业培训+攻关项目+前沿技术）
专业技术（市场营销、项目管理、研发技术、精益中心、质量、采购、财务、信息技术、风控、人力资源、党群、战略规划）
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个人能力提升
（学习平台+个人成长）
思维认知 工具方法 心理效能 +
（市场营销、项目管理、研发技术、精益中心、质量、采购、财务、信息技术、风控、人力资源、党群、战略规划）
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